Tiobe上發布了最新一期編程語言歡迎度榜單，其榜單根據互聯網上有經驗的程序員、課程和第三方廠商的數量，并使用搜索引擎（如Google、Bing、Yahoo！）以及Wikipedia、Amazon、YouTube統計出排名數據。TOP5幾乎沒有變化，Java霸占榜首依舊強勢。

Java發展至今20多年，雖然現在不少語言，有強勢崛起的勢頭，但沒有一個能撼動Java的地位。Java 11，12的發布，Spring社區SpringBoot的發展，都使Java保持著極高的活躍性。

Java作為一種跨平臺應用軟件面向對象的程序設計語言，具有卓越的通用性、高效性、平臺移植性和安全性，廣泛應用于PC、數據中心、游戲控制臺、科學超級計算機、移動電話和互聯網，同時擁有全球非常大的開發者專業社群。

權威統計機構統計在所有軟件開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60% ~ 70%。Java工程師的薪水相對較高。全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，并為28款可兼容的應用服務器提供了功能強大的平臺，越來越多的企業因為使用了Java而提高了生產效率。

從職友集統計得出：北京Java開發工程師平均工資￥12220元/月，上海Java平均工資￥11740元/月，深圳Java平均工資￥10970元/月，廣州Java開發平均工資￥9890元/月。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。

從數據可以得出，對于Java開發就業情況非常可觀。近年來我國信息化發展越來越快，使得全國各地的信息化建設如火如荼，出現了大量的信息化人才，尤其是Java軟件人才的缺口。而我國信息化人才培養還處于發展階段，導致社會實際需求人才基數遠遠大于信息化人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握Java軟件開發基礎技能與知識的軟件工程師。

2019年Java程序員在市場競爭中獲得優勢的核心考核要素有哪些呢？

1、扎實的基本功

從任職需求上看，面試官對于候選人的期望主要掉現在扎實的計算機理論基礎，熟悉面向對象編程，了解常用框架等等。因為這個階段，公司所需要的Java后端開發，主要是為了解決一些基本業務功能的實現，扎實的基本功能夠幫助候選人更快、更好地熟悉業務。因此，在這個階段，即使是非互聯網公司的候選人，也能得到一些面試邀請，表現突出，則可成功轉行。

2、縱向的技術沉淀

對于技術沉淀的考察主要是從項目經驗中來，通過對項目經驗的考察過程中，觀察候選人是否能夠把工作內容轉化成自己的技術能力或者系統能力。

3、橫向知識面的拓展

除了縱向的技術沉淀外，在這個階段，作為系統群或者項目的負責人的橫向知識面也是非常重要的考核因素。橫向的知識面一方面包括技術上的，表現為不僅能夠有架構上的整體認識，還能利用技術組件解決一些比較專業的問題。另外還包括業務上的，比如是否能夠在解決具體的需求同時，考慮到整體業務線上會涉及的各個環節，提前考慮并且部署這些環節會出現的問題。