眾所周知，IT互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資高，發(fā)展前景好，一直都是求職者眼中的香餑餑，有大廠工作背景，就等于鑲上了一塊金字招牌，對于個人未來的發(fā)展至關(guān)重要。

一般來說BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）、TMD（今日頭條、美團、拼多多）等一線大廠薪資都很高，但是究竟有多高？下面我們來看看大廠薪酬的組成結(jié)構(gòu)。

為了統(tǒng)一不同公司之間的職級體系，我們以初級，中級，高級和資深工程師來統(tǒng)計薪酬。

為了保證一定的準確性，一些公司的職級因為提交的薪酬過少，因此不被計入排行中。（美團2020年薪酬統(tǒng)計以老序列為準）

通常來說，薪酬主要是指各種不同種類的薪資福利相加而成，所以又俗稱總包，包裹。它一般由以下幾個部分組成：

基本工資

獎金

股權(quán)激勵

津貼福利

1、初級工程師（0~2年工作經(jīng)驗）

2、中級工程師（2-5年工作經(jīng)驗）

3、高級工程師（5+年工作經(jīng)驗）

4、資深工程師（8+年工作經(jīng)驗）

互聯(lián)網(wǎng)大廠職級薪資水平

也有人爆料了一份2020年互聯(lián)網(wǎng)大廠技術(shù)線的薪資及職級對比，讓我們對各家的薪資情況有個大致的了解。

△圖片數(shù)據(jù)來源：知乎曾加

上表不排除有很極端的收入情況，但至少能囊括一部分同職級的收入。

此表是“技術(shù)線”新入職員工的職級和薪資情況，非技術(shù)線（如產(chǎn)品、運營、銷售等）以及老員工的情況會和圖中的范圍有所出入。以校招生為例，產(chǎn)品線收入大概是技術(shù)線的80%，運營線收入大約是技術(shù)線的65%。

此外，統(tǒng)計的官方、網(wǎng)絡來源數(shù)據(jù)可能略有滯后，根據(jù)自行統(tǒng)計，以拼多多、快手為例快速崛起的公司在某些領(lǐng)域平均薪資已明顯高于圖示幾家，今天暫不做討論。

不管怎么說，咱們要想拿高的薪資，必須得自身實力過硬，加油，程序員！

大廠加班Top10名單

很多大公司都會實行996工作制度，高薪在很多公司往往意味著高強度，高責任，需要付出更多的工作時間。

996高薪大公司，955低薪小公司，魚和熊掌不可皆得，換成你，你會選哪個呢？

云和數(shù)據(jù)作為鄭州軟件人才培養(yǎng)“碼農(nóng)”計劃，中原科技城數(shù)字豫才計劃簽約合作單位、教育部第一批產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目單位、河南省電子商務示范企業(yè)、河南省第一批產(chǎn)教融合型入庫培育企業(yè)、鄭州市電子信息技術(shù)高技能人才公共實訓基地、鄭州市服務外包人才培訓機構(gòu)、第三屆鄭州市版權(quán)協(xié)會會員單位、第46屆世界技能大賽（云計算方向）省、市兩級集訓基地、鄭州高技能人才培養(yǎng)示范基地、鄭州電子商務人才教育示范基地，攜手華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等公司深度賦能院校人才培養(yǎng)，與省內(nèi)外130多所高校開展了混合所有制二級學院、產(chǎn)教融合基地、專業(yè)共建、師資培訓、實習實訓、學徒制、協(xié)同育人、頂崗實習等多維度、多層次的校企合作。

云和數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實、軟件工程、用戶體驗設計、網(wǎng)絡安全、電子商務八大方向。年培養(yǎng)高端ICT技術(shù)人才超10000人，累計為企業(yè)輸送高端泛ICT技術(shù)人才超5萬人，其中60%來自于口碑推薦，以八大精品課程為基礎，八大就業(yè)基地為依托，一次就業(yè)率99.02%，61.9%就業(yè)薪資超1W，以大數(shù)據(jù)為首的精品專業(yè)平均薪資13.25K。自2013年起，云和數(shù)據(jù)深耕職業(yè)教育8年，致力于改變中國高端ICT人才培養(yǎng)新標準，引領(lǐng)中國ICT人才實踐教學新模式。

與其猶豫不決、虛度光陰，不如像云和學子一樣大膽前行！不要讓你的每一次懶惰、猶豫而錯過了高薪就業(yè)的機會！2021年，選擇云和數(shù)據(jù)，努力前行，新征程，“薪”未來！