8月份從云和畢業，在云和培訓的是Java專業，今年8月從云和畢業后直接來杭州找工作，目前在杭州已經上班兩個月有余了。

先說下我找工作的歷程吧，我來到杭州后，在1周內陸續拿到了4個公司的offer，據說平了云和學員的周紀錄，作為7個offer的選手，我對自己在面試階段的表現還是很滿意的。我面試的時候正是杭州一年中最熱的時候，南方的天氣經常是又悶又熱，考慮到這些因素，我就覺得準備充分速戰速決很重要。我對于自己的技術還是比較自信的，做項目的時候真的許多精力去負責核心模塊，還有我們在校期間已經開始接觸面試題，這些面試題對于自己的技術檢驗真的很重要。

其次，簡歷的準備很重要，這塊大家要聽就業老師的，他們有許多經過市場檢驗的簡歷指導意見，按照這個過程進行就好了。在這個過程中，就業老師會不斷提醒你復盤自己的項目，如何梳理業務，項目的優點和缺點是什么？你在做項目過程中克服的最大困難是什么？你在這個項目中，重點實現的技術有哪些？這樣的倒逼是痛苦而高效的，所以，簡歷從寫作開始，真正的功夫是準備面試的項目介紹了。

還有就是面試工具的使用，每晚和小伙伴一起分享的時候，我們都帶著自己的面試問題日志，每個人看著自己的打分成績（對照面試各項指標打分）和項目技術點，坦誠透明的溝通，這個溝通過程大家剛開始不習慣，因為有太多問題了，大家對于話語權的分配也都不熟悉，經常有重復的話題，加上討論的時間，會持續到很晚時間，但是經過不斷的調整和求真的建議，我們后來都能很自覺的把面試工具用好，這是一個面試資源積累的過程，我一般都會盡量把當天的問題還有同類的問題做個整理，然后分享到群里。

和面試官的溝通是個上癮的過程，面試官分為不同的類型，但是對于自己的定位和成長路徑要有思考，除了對于項目和技術的積累，面試的策略也很重要，要學會引導面試的節奏，往自己充分準備的方向去。

面試其實是個感性的過程，在40分鐘左右的時間把決策權分發出去，所以適度的“表演”是需要的，這意味著你要幫助面試官去重新定義需求，引起面試官對你展示成果的興趣。

面試是由問和答的形式組成的，要和面試官認真互動，Java是技術崗位，互動時候要注意自己的溝通邏輯，要和面試官在一個層面上互動，互動的目標就是面試官清楚的知道你在這個層面的完成程度。對于技術，要保持謙虛和上進的態度，面試官希望你對技術有追求，更希望聽到你們之間技術上的共鳴。

特別感謝我在云和的老師們，我的技術老師，沒有你們的嚴格要求，就沒有我今天的成績，我目前所在的公司是在保險業務上排名第一的企業，我的薪資是轉正后9.5k，這個水平我是很滿意的，也非常感謝我的就業老師宋老師，給了我很多建議，本來我拿到的最高offer是11k，但是本著踏實進取和成長的謹慎態度，我選擇了我喜歡的單位，事實證明我的選擇是正確的，謝謝你們，謝謝云和，你們見證了我的一路成長和進步。