雖然不同公司在招聘UI設計師時都會有不同的要求，但在考核機制上大體都是相通的，ui設計師就業(yè)前景取決于下面幾個因素：企業(yè)都會喜歡作品漂亮、工作能力漂亮、人也長得漂亮的UI設計師，那么這些漂亮具體都體現在哪些方面呢，請往下看。

作品是面試的核心，面試的成功與否和作品的好壞有著非常大的聯系。一般在網投階段時，企業(yè)都會要求將投遞簡歷時需要將個人作品發(fā)送到指定郵箱，然后由此篩選一批；當上門面試時展示作品環(huán)節(jié)永遠存在，面試官會根據作品作出一系列發(fā)問，主要是考核面試者的審美能力、配色、排版能力以及個人風格。

企業(yè)一般會考察的作品如下：

1、已上線的項目作品

2、日常練習/未成功上線的作品

3、手繪作品

具體會考察作品中的色彩舒適度、文字的主次、信息可讀性、UI識別性、交互性與易用性、細節(jié)與創(chuàng)意以及作品中傳達出的思想等等。所以擁有獨立優(yōu)秀作品的ui設計師就業(yè)前景自然會更好一些。

對于一個ui設計師來講，能否獲得一份好工作，項目經驗至關重要，至于考核工作能力自然就是考察項目經驗、工作經驗和機試了，項目經驗和工作經驗雖然能在簡歷中作假，但行內的大能之輩與面試者聊上個10來分鐘，基本能夠確定面試者的項目經驗和工作經驗是否豐富。

在此階段面試官一般都會問到下列問題：

1、安卓和ios的界面尺寸規(guī)范。

2、獨立設計能力，是否有獨立設計的項目。

3、互聯網公司開發(fā)項目從無到有的上線的過程。

4、是否做過有跟公司產品類似的項目。

5、是否有有成功上線的網頁或APP，或主題圖標。

6、是否會畫交互流程圖，能把自己的想法通過手繪實現。

7、是否在意國內外互聯網事件。

8、針對公司某個產品進行點評。

還有部分公司會臨時讓前來面試的ui設計師做機試。機試方面出的題目一般都是：根據公司的產品，按照自己的理解，重新設計一個模式出來。或者是稍微提一下公司的近期產品改版預期效果，要求你做出比較完善的成品。

面試UI設計師這個崗位，長得好看，會打扮的女生會占據絕對的優(yōu)勢，設計行業(yè)本身就是一個始于顏值終于顏值的行業(yè)，況且互聯網公司程序猿已經夠多了，招一個漂亮的小美眉也是眾望所歸，能夠提升公司的軟實力。

ui設計師就業(yè)前景基本取決于這幾個因素，任何一方面都不能欠賬太多，能夠達到以上要求，那還怕啥，面試走起。最后祝諸位UI設計師都能收到滿意的offer，早日走上人生巔峰。