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基本信息
| 承辦機構(gòu) | 本事項無承辦機構(gòu) | 實施主體性質(zhì) | 法定機關(guān) |
| 基本編碼 | 37201491300102 | 實施編碼 | 11371700004478300H3372014913001 |
| 實施主體 | 菏澤市人力資源和社會保障局 | 事項版本 | 12421.0 |
| 事項類型 | 公共服務(wù) | 事項狀態(tài) | 在用 |
| 是否存在特別程序 | 否 | ||
| 特別程序時限 | 暫無 | 特別程序種類 | 暫無 |
| 是否進駐政務(wù)大廳 | 是 | 辦理方式 | 初審件 |
| 是否公示 | 是 | 是否存在中介服務(wù) | 否 |
| 聯(lián)辦機構(gòu) | 暫無 | 行使層級 | 市級 |
| 服務(wù)對象 | 自然人 企業(yè)法人 | 辦件類型 | 即辦件 |
| 通辦范圍 | 暫無 | 辦理形式 | 窗口辦理 網(wǎng)上辦理 快遞申請 |
| 是否支持網(wǎng)上支付 | 否 | 是否支持物流快遞 | 是 |
| 申請材料聯(lián)系人 | 邵瑞 | 申請材料收件人聯(lián)系電話 | 0530-5336370 |
| 申請人材料郵寄地址 | 山東省菏澤市牡丹區(qū)桂陵路3999號菏澤市政務(wù)服務(wù)中心社保分中心綜合窗口8號 山東省 菏澤市 牡丹區(qū) | ||
| 網(wǎng)辦深度 | 全程網(wǎng)辦 | ||
| 本事項支持 | 互聯(lián)網(wǎng)咨詢 互聯(lián)網(wǎng)收件 互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審 互聯(lián)網(wǎng)受理 互聯(lián)網(wǎng)辦理 互聯(lián)網(wǎng)辦理結(jié)果信息反饋 互聯(lián)網(wǎng)電子證照反饋 | ||
| 受理條件 |
|
||
| 咨詢方式 |
窗口咨詢地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)桂陵路3999號菏澤市政務(wù)服務(wù)中心社保分中心 咨詢電話：0530-5336370 |
||
| 監(jiān)督投訴方式 |
窗口投訴地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)桂陵路3999號菏澤市政務(wù)服務(wù)中心社保分中心2樓204 投訴電話：0530-5161996 |
||
| 受理地點、時間 |
受理地點:山東省菏澤市牡丹區(qū)桂陵路3999號菏澤市政務(wù)服務(wù)中心社保分中心 窗口名稱:社保服務(wù)窗口 窗口編號:綜合窗口8號 受理時間:冬季（10月-次年4月）工作日上午8：30-12:00 下午：14:00-17:30；夏季（5月-9月）工作日上午8：30-12:00 下午：14:30-18:00 |
||
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- 基本信息
- 申請材料
- 辦理流程
- 結(jié)果名稱及樣本
- 設(shè)定依據(jù)
- 收費標準及依據(jù)
- 法律救濟
- 中介服務(wù)
- 常見問題
申報材料
辦理流程-
結(jié)果名稱及樣本
設(shè)定依據(jù)-
收費標準及依據(jù)
法律救濟
中介服務(wù)
常見問題
查看全部材料| 序號 | 材料名稱 | 材料類型 | 材料介質(zhì)(形式) | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 紙質(zhì)材料規(guī)格 | 空白表格 | 示例樣表 | 來源渠道 | 來源渠道說明 | 材料必要性 | 對應(yīng)電子證照 | 材料提交方式 | 填報須知 | 受理標準 | 提供材料依據(jù) | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| （一） | 關(guān)于暫停撥付社會保險待遇的說明材料或法院判決書 【展開】 |
其他； |
紙質(zhì)、電子 |
1份 |
A4 |
空表下載 | 樣例下載 |
其他 |
自備或者法院判決 |
必要 |
提交材料是否齊全，是否符合要求。 【展開】 |
|
||||
| （二） | 身份證 |
結(jié)果文書類； |
紙質(zhì)、電子 |
1份 |
A4 |
空表下載 | 樣例下載 |
政府部門核發(fā) |
公安部門核發(fā) |
必要 |
申請事項屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照本行政機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)當受理申請。 【展開】 |
|
-
辦結(jié) 1
辦理步驟 辦理時限 辦理人員 辦理部門 辦理人職務(wù) 所在處室 辦理結(jié)果 數(shù)據(jù)入庫 0 王建磊 數(shù)據(jù)入庫 審查標準
符合條件的審核完成后數(shù)據(jù)計入系統(tǒng) -
審核 2
辦理步驟 辦理時限 辦理人員 辦理部門 辦理人職務(wù) 所在處室 辦理結(jié)果 審核材料是否齊全 0 丁靜 材料不齊全，退回材料并一次性告知需補齊的材料；審核不通過，告知原因并退回材料；通過，審核 審查標準
1.是否在申請地參保；2.提交材料是否齊全，是否符合要求。 -
受理 3
辦理步驟 辦理時限 辦理人員 辦理部門 辦理人職務(wù) 所在處室 辦理結(jié)果 審核材料是否齊全 0 邵瑞 材料不齊全，退回材料并一次性告知需補齊的材料；審核不通過，告知原因并退回材料；通過，審核 審查標準
1.是否在申請地參保；2.提交材料是否齊全，是否符合要求。 -
申請 4
辦理步驟 辦理時限 辦理人員 辦理部門 辦理人職務(wù) 所在處室 辦理結(jié)果 提交材料 0 趙興龍 受理材料 審查標準
1.是否在申請地參保；2.提交材料是否齊全，是否符合要求。 -
| 企業(yè)養(yǎng)老保險待遇暫停撥付 | |
| 結(jié)果名稱 | 企業(yè)養(yǎng)老保險待遇暫停撥付 |
|---|---|
| 結(jié)果文書類型 | 其他 |
| 結(jié)果樣本 | |
| 【法律】 《中華人民共和國社會保險法》 | |
| 制定機關(guān) | 中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國社會保險法》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 中華人民共和國主席令第35號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第八條 第一款 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。 |
| 【部門規(guī)章】 《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復函》 | |
| 制定機關(guān) | 勞動和社會保障部辦公廳 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復函》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 勞社廳函〔2001〕44號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第一條 第一款 退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動教養(yǎng)期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補發(fā)。 |
| 【行政法規(guī)】 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 | |
| 制定機關(guān) | 中華人民共和國國務(wù)院 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 國發(fā)〔1978〕104號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第一條 第一款 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 |
| 【部門規(guī)章】 《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對勞社廳函[2001]44號補充說明的函》 | |
| 制定機關(guān) | 勞動和社會保障部辦公廳 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對勞社廳函[2001]44號補充說明的函》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 勞社廳函〔2003〕315號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第一條 第一款 退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。 |
| 【行政法規(guī)】 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 | |
| 制定機關(guān) | 中華人民共和國國務(wù)院 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 國發(fā)［2005］38號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第六條第一款 改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。 第六條第二款 《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 第六條第三款 國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。 第六條第四款 本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 第六條第五款 本決定實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 |
| 【部門規(guī)章】 《關(guān)于執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號文件有關(guān)問題的通知》 | |
| 制定機關(guān) | 山東省人力資源和社會保障廳 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號文件有關(guān)問題的通知》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 魯勞社﹝2006﹞51號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第一條第一款 一、按魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，以新辦法規(guī)定的計發(fā)基數(shù)，繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年發(fā)給1%，上不封頂。繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。 第一條第二款 魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的過渡期（以下簡稱過渡期）為2006年1月1日起，至2010年12月31日止。過渡期內(nèi)，按魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件規(guī)定的計發(fā)辦法（以下簡稱原辦法）計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，以2005年職工月平均工資為基數(shù)，乘以原辦法規(guī)定的計發(fā)比例。 第二條第一款 二、在確定按新辦法計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)時，對退休（退職）年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。對不滿40周歲退職的人員，在國家作出統(tǒng)一規(guī)定前，暫按40周歲確定計發(fā)月數(shù)。 第三條第一款 三、按新辦法計算指數(shù)化月平均繳費工資的方法為，本人平均繳費工資指數(shù)乘以退休時上年度在崗職工月平均工資。過渡期內(nèi)按原辦法計算指數(shù)化月平均繳費工資的方法為，本人平均繳費工資指數(shù)乘以2005年職工月平均工資。 第三條第二款 在按新辦法和原辦法計算平均繳費工資指數(shù)時，2005年底以前的指數(shù)仍按本人繳費工資除以當年職工平均工資計算，不再變動；2006年1月1日以后的指數(shù)，按本人繳費工資除以當年在崗職工平均工資計算。 第四條第一款 四、按新辦法和原辦法計算過渡性養(yǎng)老金時，繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。 第五條第一款 五、過渡期內(nèi)新老辦法對比計算養(yǎng)老金時，2007年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金，再增加本人原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和的5%，作為過渡性補貼。 第六條第一款 六、過渡期內(nèi)，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%；2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。 第七條第一款 七、對于魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金，過渡期內(nèi)新辦法中暫予保留，但計發(fā)標準要在原規(guī)定的基礎(chǔ)上逐年沖減，過渡期滿后予以取消。即：2006年退休的，發(fā)給90%；2007年退休的，發(fā)給70%；2008年退休的，發(fā)給50%；2009年退休的，發(fā)給30%；2010年退休的，發(fā)給10%；2011年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。 第八條第一款 八、對于魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件實施前參加工作，繳費年限累計滿10年不滿15年的人員，在過渡期內(nèi)退休的，仍可按照魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金涉及的職工平均工資改按在崗職工平均工資計算。繳費工資指數(shù)亦按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條第一款 九、按國發(fā)﹝1978﹞104號文件規(guī)定辦理退職的人員，繳費年限滿15年的，按月發(fā)給退職生活費。具體標準為：以退職時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%；同時發(fā)給個人悵戶養(yǎng)老金，月標準為本人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。其中，1997年12月31日前參加工作的，魯勞社﹝2001﹞29號文件規(guī)定的120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留。繳費年限不滿15年的，個人賬戶儲存額一次支付給本人，并按繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，一次付清。 |
| 【政府規(guī)章】 《關(guān)于印發(fā)<山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知》 | |
| 制定機關(guān) | 山東省人民政府 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于印發(fā)<山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 魯政發(fā)[1997]109號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第四條第一款 統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。本辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省或市地上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。 第四條第二款 本辦法實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，與本辦法實施后退休的人員同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 第四條第三款 本辦法實施前參加工作、實施后退休的人員，個人繳費和視同繳費年限（以下簡稱繳費年限）累計滿15年的，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準為職工退休時省或市地上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120，過渡性養(yǎng)老金按職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1．4%。按上述辦法計算后仍難以平衡過渡的市地，可另加過渡性調(diào)節(jié)金予以解決。繳費年限累計滿10年不滿15年的，仍按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。過渡性調(diào)節(jié)金的設(shè)置辦法和繳費年限滿10年不滿15年的人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標準，另行制定。本辦法實施前參加工作、實施后達到退休年齡，繳費年限累計不滿10年的，個人帳戶中儲存額一次支付給本人，并按職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發(fā)給兩個月本人指數(shù)化月平均繳費工資的養(yǎng)老金、建立個人帳戶后的繳費年限每滿一年發(fā)給所在市地上年度一個月的職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清。 第四條第四款 本辦法實施前各地已為職工建立的個人帳戶儲存額予以保留，并與本辦法實施后職工個人帳戶儲存額合并計算。 |
| 【法律】 《中華人民共和國社會保險法》 | |
| 制定機關(guān) | 中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國社會保險法》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 中華人民共和國主席令第35號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第十四條 第一款 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 第十五條 第一款 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十七條 第一款 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。 |
| 【部門規(guī)章】 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》 | |
| 制定機關(guān) | 人力資源和社會保障部 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 中華人民共和國人力資源和社會保障部令2011第13號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第六條 第二款 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。 |
| 【政府規(guī)章】 《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》 | |
| 制定機關(guān) | 山東省人民政府 |
|---|---|
| 依據(jù)名稱 | 《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》 |
| 發(fā)布號令（文號） | 魯政發(fā)〔2006〕92號 |
| 法條（具體規(guī)定）內(nèi)容 | 第六條第一款 改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）。 ?。ㄒ唬渡綎|省人民政府關(guān)于印發(fā)〈山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發(fā)〔1997〕109號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行（《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》見附件）。 ?。ǘ┦≌斦l(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金，要逐步?jīng)_減，5年后取消過渡性調(diào)節(jié)金。 為使按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定（以下簡稱原辦法）計發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，自2006年1月1日起，設(shè)立5年過渡期，過渡期內(nèi)按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算數(shù)額的，予以補齊；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制，具體比例由省勞動保障廳研究確定。過渡期內(nèi)按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，均以2005年度職工平均工資為依據(jù)。 （三）本意見實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作、繳費年限累計滿10年不滿15年的人員，在上述設(shè)定的5年過渡期內(nèi)，仍可按照魯政發(fā)〔1997〕109號文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 （四）從事特殊工種的人員退休時，其按規(guī)定折算增加的工齡不作為按新辦法計算基本養(yǎng)老金的繳費年限。對于國家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再執(zhí)行扣減2%的政策。但在過渡期內(nèi)按原辦法計算待遇時，仍應(yīng)執(zhí)行原來的規(guī)定。 （五）本意見實施前已離退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 |
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暫無中介服務(wù)
1、企業(yè)供養(yǎng)直系親屬被判刑，需要什么材料辦理待遇暫停手續(xù)
法院判決書
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